A munka világában egyre inkább megnyilvánulnak a generációk közötti különbségek. Hosszú távon azok a szervezetek, vállalatok lesznek igazán versenyképesek, amelyek képesek az újgenerációs munkavállalókat megfelelő módon menedzselni.
Mondhatnánk, a Szekeres család állandóan az élet habos oldalán állt, de ez legfeljebb részben lenne igaz. A mohácsi cukrászdinasztia tagjai ugyan nagyon ismertek, de ez nem egy könnyen megszerzett dicsőség.
A gazdaságokat most működtető első generáció érzelmi alapon gazdálkodik, történelmi igazságtétel után került birtokába a föld, hangsúlyozta a miniszter.
Három generációt képviselnek, a legidősebb István (69), aztán korban a következő Levente (44), majd az öccse, Márk (41) jön, a sort Márk fia, Balázs (10) zárja.
Sokat segíthetnének még a munkahelyi konfliktusokon a csapatépítő tréningek, de sajnos nem divat ilyen programokat szervezni, ha mégis, az sem mindig jár sikerrel.