2024.12.16. 07:00
Ennyi adót vonnak a céges bónuszodból!
Megörültél, hogy az ünnep alkalmával jön egy kis extra pénz? Jó, ha tudod, hogy nem adómentes a karácsonyi bónusz.
A karácsonyi bónusz sem kerülhet hozzánk adózás nélkül, hiába várják sokan, hogy ebből finanszírozzák majd az ünnepi kiadásokat. A karácsonyi időszakban sok cég ajándékoz munkavállalóinak vagy üzleti partnereinek, ám ez nem mindig adómentes, írja a Világgazdaság.
Fotó: Székelyhidi Balázs, MW
Milyen formában adható a karácsonyi bónusz?
Utánakérdeztünk egy baranyai könyvelőnél, aki megerősítette a lapban megfogalmazottakat. Fontos tisztázni, hogy nem csak a karácsonyi bónusz létezik, az szja-törvény szerint üzleti ajándékot lehet adni üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai vagy hitéleti kapcsolatok (például karácsonyi bónusz) keretében, alkalomtól és értékhatártól függetlenül. Az szja-törvény szerint adómentesen adhatók a sportrendezvényekre és kulturális szolgáltatásokra szóló belépőjegyek és bérletek a minimálbér összegéig.
Mit adhat nekünk a munkáltató?
Az üzleti ajándék lehet ingyenesen vagy kedvezményesen adott termék, szolgáltatás vagy utalvány. Ugyanakkor például egyes termékek csak akkor adhatóak üzleti ajándék címén, ha azok a cég profiljába illenek, ilyenek például az ékszerek. Az üzleti ajándéknak minősülő tételek adóalapja az ajándék bruttó értékének 1,18-szerese, amely után 15 százalék személyi jövedelemadót és 13 százalék szociális hozzájárulási adót kell fizetni.
Az ajándéktárgy sem adómentes
Ha az ajándékok átadására egyidejűleg több magánszemély számára szervezett, túlnyomórészt vendéglátásra, szabadidőprogramra irányuló rendezvényen kerül sor, és az átadott ajándékok értéke nem haladja meg a minimálbér 25 százalékát, akkor az ajándéktárgyak egyes meghatározott juttatásnak minősülnek, és kedvezményesen adózunk utánuk. Ha az ajándéktárgy értéke meghaladja a minimálbér 25 százalékát akkor ugyanúgy kell utána adózni, mintha bérjövedelem lenne.
Évente háromszor adható céges ajándék
Úgynevezett csekély értékű ajándék a munkáltató részéről évente három alkalommal adható. Ez lehet termék, szolgáltatás vagy beváltható utalvány. Ha az ajándék értéke nem haladja meg a minimálbér 10 százalékát, az adózásnál az egyes meghatározott juttatások szabályai érvényesek. Ha az ajándék értéke meghaladja a minimálbér 10 százalékát, akkor a teljes összeg munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, amely után 15 százalék személyi jövedelemadó és 18,5 százalék társadalombiztosítási járulék fizetendő, valamint 13 százalék szociális hozzájárulási adó is terheli.
